Utama Untuk UMUM

Setelah, lebih dari empat waktu yang berlarut-larut, keterlibatan secara adil tentang semua aspek manajemen, dan pemikiran manajemen, mulai dari mencari tahu dan memenuhi syarat, hingga melatih, mengembangkan dan berkonsultasi dengan ratusan pemimpin yang valid dan / atau dapat dilakukan, serta menjadi pemimpin , untuk banyak organisasi, saya sudah mulai beribadah, tidak ada satu pun dari hal ini sebagai satu, tunggal, gerakan, dan / atau kemampuan, yang secara mekanis akan membuat setiap individu menjadi pemimpin besar! Agak, ada konflik secara teratur, antara kebutuhan. Haruskah kita mendesis, sementara seorang kepala besar harus melanjutkan dengan persepsi diri sendiri yang baik-baik saja, untuk melangkah maju, dan memimpin orang lain, pada dasarnya yang paling efisien, yang mungkin Anda bayangkan dengan baik, maka lebih penting lagi untuk fokus, dan menekankan , utama untuk UMUM anggun, yang ingin ada agenda non-publik / politik, dan / atau, rasa ingin tahu diri! Dengan pemikiran tersebut, teks ini akan berusaha untuk, secara singkat, mempertimbangkan, mencari, menilai, dan mencerahkan, menggunakan plot mnemonik, gaya dan kebutuhan apa ini, dan mengapa ini merupakan kebutuhan yang terhormat, untuk mengubah akurat menjadi terhormat. , Kepala raksasa, luar biasa.

1. Perawatan; bekerja sama; keterbacaan / jelas; koordinat; kepribadian: Setiap hari dari kepribadian 1, harus selalu diperiksa, dan dianggap sebagai, untuk memastikan, orang, yang diikuti, benar-benar peduli, tentang hal yang ia layani dan wakili! Fokusnya harus selalu, untuk menekankan kerja sama, dan untuk menyegarkan, dan mengucapkan, dengan keterbacaan, pesan, yang mengoordinasikan upaya, dalam alur yang jelas dan meyakinkan!

2. Alternatif; pendapat; Tujuan: Seseorang harus selalu bersedia, mau, dan baik, untuk benar-benar mempertimbangkan, pilihan alternatif dan pilihan, dalam daftar ke seluruh tujuan terbaik! Seorang kepala besar harus menghargai pendapat dan persepsi / prioritas, dari konstituennya, dan bertindak / melanjutkan!

3. Rapat pikiran: Agaknya, elemen yang benar-benar kuat, manajemen kualitas, adalah pencarian, terus-menerus, pertemuan, pikiran, untuk anggun umum! Bentuk ini, memprioritaskan, mendengarkan luar biasa, ingin menikmati, suara, dari pengungkapannya sendiri! Para pemangku kepentingan, konstituen, dan kelompok seseorang, harus mencapai sebelum agenda non-publik, dan sebagainya!

4. Tingkat keluar; membuat jejak; menginspirasi: Bagaimana seseorang dapat, mengilhami orang lain, sampai dia mau, dan mau, untuk meningkatkan upaya orang lain, dan berterima kasih kepada mereka, atas upaya mereka? Pemimpin besar membuat jejak mereka, membawa orang lain secara kolektif, untuk anggun umum!

5. Terorganisir; lain-lain: Seharusnya tidak lagi terpesona pada dasarnya, dan pada dasarnya sebagian besar didasarkan pada orang lain, yang menginginkan diri sendiri? Di sisi lain, ini yang paling efisien membuat ketidakadilan, ketika / jika, kepala diatur, dalam daftar untuk secara efektif, menurunkan metode utama, dan tindakan, dilakukan, dengan cara yang diatur dengan waktu yang rapi!

6. Kebutuhan: Garis bawah, kemungkinan, adalah, yang paling efisien menghasilkan yang terbaik, dikenal sebagai pemimpin, ketika ia mengkhususkan diri dalam kebutuhan, tujuan, dan persepsi, dan pada dasarnya menciptakan plot yang paling efisien, untuk keseluruhan, yang relevan , resolusi berkelanjutan, layak!

Cara utama besar berjalan, maju, terus-menerus, untuk UMUM anggun! Apakah Anda, sebanyak tugas, dan tanggung jawab manajemen mutu?

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.

 

 

Theme by HermesThemes

Copyright © 2019 retro23saleol.us. All Rights Reserved