The Spice of Distinction: Salvage a Worth atau Die Generic

Sekarang, pikirkanlah, mengapa bos Anda harus diam mencintaimu begitu Anda tiba-tiba menunjukkan apa yang dapat diberikan oleh setiap orang yang benar-benar berbeda di kantor? Mengapa harus membungkam kegelisahan Anda untuk peningkatan pekerjaan menjadi favorit padahal mungkin sekarang tidak ada perbedaan antara Anda dan orang lain di pusat administrasi Anda?

Kenyataannya adalah bahwa suara pekerjaan adalah tentang diferensiasi yang terampil. Dengan prosedur ini saya keluar dari antrian, membedakan Anda dari standar. Tidak ada yang akan senang dengan Anda jika Anda pada dasarnya memiliki sifat yang sama dengan mereka – jika Anda tidak mengandung hal lain yang lebih dari yang mereka berikan. Jika mereka menyukai Anda dalam konteks seperti ini, itu buatan manusia – ini adalah penjelajahan.

Di seluruh pekerjaan saya, saya sampai pada persepsi bahwa menjadi “baik-baik saja” dan “k” membawa Anda melalui pekerjaan Anda (dengan formula suara pekerjaan) di angin sepoi-sepoi sedangkan “aneh” dan “aneh” membawa Anda melalui angin sepoi-sepoi. Maklum, kemungkinan besar Anda akan baik-baik saja sekarang tidak mengemudi melalui jalan yang ramai di angin sepoi-sepoi. Di sini adalah alasan mengapa harus ada pengurangan untuk jalur non-publik Anda dan meningkatkan pekerjaan Anda dengan mudah. Inilah yang dimaksud dengan branding non-publik.

Sangat penting untuk menyimpan atribut baru seperti yang terpampang di merek non-publik Anda. Produser non-publik yang saya anggap bekerja paling sederhana dalam menentukan orang adalah mereka yang menuangkan solusi baru. Dianjurkan untuk diam agar berhasil mendorong hasil yang tidak teratur bahkan pada dasarnya dalam keadaan yang paling tidak mendukung. Sangat penting untuk menahan ketangkasan untuk “keanehan nikmat” dan dorongan untuk berpetualang di luar batas standar – untuk melakukan hal yang belum pernah terjadi sebelumnya! Di sini pada dasarnya adalah formula yang paling efisien untuk mengalahkan kelimpahan kemurahan hati yang melimpah. Ini saya jelaskan dijelaskan dalam e-book Kontemporer Ardor saya.

Untuk memberi peringkat lebih bijak, izinkan saya menunjukkan kepada saya perlunya kekhasan dengan legenda dari e-book Contemporary Ardour: Salvage a Worth atau Die Generic. Ini tentang diri saya. Pada usia 15 tahun ketika anak-anak yang benar-benar berbeda menggelegak dalam kegembiraan yang digerogoti segmen remaja gaya hidup, saya menjadi segera setelah bertindak untuk meningkatkan merek non-publik – memberikan merek tidak teratur kepada pelanggan. Saya menjadi penjual permen dan permen dan secara strategis menumbuhkan industri rapuh saya dari satu di antara $ 40 sehari menjadi sekitar $ 300 – $ 400 sehari. Ini menjadi begitu dengan memberikan hasil eksponensial kepada pelanggan saya – bahkan lebih besar dari yang mereka dapat peringkat dari tegakan konsesi.

Sekarang setelah mensintesis merek non-publik Anda, Anda terus menyimpannya untuk memasarkannya. Di sini adalah segmen promosi diri. Seperti yang saya masukkan ke dalam e-book saya, Kontemporer Ardour – Salvage a Worth atau Die Generic, “promosi diri adalah seni, sekarang bukan ilmu”. Di sini Anda harus menyusun keterampilan interpersonal untuk menginjili merek Anda dan “jiwa” yang sukses dalam merek Anda dengan formula pengagum. Ekstra yaitu pengagum ini paling sederhana melayani suara ke atas Anda jika mereka adalah atasan Anda. Setengah dari saya berlaku sekarang sekarang tidak menunjukkan shinning lembut Anda dari “kandil statis”. Sedikit sel, pindahkan bola dan biarkan orang-orang yang melihat sekilas merek Anda. Di sini ditetapkan membangun komunitas bergizi dan mempromosikan merek eksponensial Anda bulat.

Teliti di sini, saya tidak memberi tahu Anda harus diam menjadi wiraniaga yang terlalu agresif. Berfungsi kontak secara cerdas, memperluas jangkauan Anda dan wilayah terampil Anda. Seperti yang saya taruh di e-book saya, tidak ada yang akan menyewakan Anda jika mereka memberlakukannya sekarang sekarang tidak mengenal Anda di informasi utama. Dalam sebagian besar keadaan, harus bertemu dengan mereka. Di sini kira-kira nomaden iklan-diri dan pemasaran dan pemasaran. Tapi sebagian besar, Anda harus menawarkan solusi baru – berikan mereka apa yang Anda punya, yang mereka miliki sekarang tidak ada pada fisik pekerja mereka. Jika kemungkinan Anda akan berhasil dengan baik melempar ketidakbiasaan Anda kepada mereka sehingga kekhasan tersebut memiliki merek ekonomi yang berlebihan, Anda dipekerjakan!

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.

 

 

Theme by HermesThemes

Copyright © 2019 retro23saleol.us. All Rights Reserved